极目新闻评论员 吴双建

近日，有网友指出2025年驻马店市事业单位联考中，某岗位的招聘条件存在显著差异：专科生不限专业，而本科生与研究生却面临一系列特定要求，此举引发公众讨论。针对质疑，新蔡县招商服务中心工作人员在10月23日接受媒体采访时回应，该岗位的招聘条件是由领导根据实际工作需要设定的，并非为特定人员量身定制。（据10月23日第一现场报道）

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相关招聘条件让人不解——专科生专业没有任何限制，本科生限经济学类、法学类等10个特定专业，研究生仅限经济学、法学、文学、管理学4大学科门类。这看上去就是“低学历宽松、高学历严苛”。

如果是不同的岗位，这倒可以解释，因为每个岗位的要求不一样，对人才的学历和能力要求都不相同。但问题是，这完全不同的专业要求，针对的却是同一岗位。

按理说，学历越高，受的教育越多，知识越广，限制更少才是，而不是相反。如果岗位本身不需要这么高的学历，那为何又要对高学历人才严格限制？这当然需要一个合理的解释。

公众怀疑它是因人设岗的“萝卜招聘”并非胡乱猜测，而是基于最基本的价值判断。事业单位是香饽饽，受到求职者的热捧，这就需要公平公正地选拔人才，而不能任人唯亲。

所谓“萝卜招聘”，就是因人设岗，再通过各种限制措施排除竞争。对本硕毕业生这么多要求，目的是不是这样呢？

此外，工作人员的回应也让人大跌眼镜。他们一边说是“领导定的”，同时又否认是“量身定制”，这不是存在矛盾吗？招聘人才应该有基本的规范，不能让领导拍脑袋。如果领导说了算，岂不是给“萝卜招聘”大开绿灯？

说了这么多，倒不是歧视专科人才。一方面，高学历求职者的成绩和付出应该得到认可。另一方面，招聘人才要看学历，但不能唯学历，关键要看人才是否符合岗位需求，胜任工作需要。

如果一个岗位“不限专业的专科生”可以胜任，难道读了本科和硕士的学生只能“学了特定专业才胜任”？别把网友当傻子，如果招聘要求是“专科及以上，专业不限”，恐怕就不会引起舆论的非议。

事业单位招聘不是儿戏。此次招聘是不是因人设岗，也不是当事部门说了算。建议当地有关部门对此进行调查，看岗位要求是否合理，是不是存在萝卜招聘，给公众一个合理的解释。

需要强调的是，如果总想着通过暗箱操作来达成目的，总会露出马脚。同时，事业单位招聘应该少些“领导定”的现象，而是尊重人才市场规律，制定相关标准，减少灰色操作的空间，以保障招聘公平公正。

（来源：极目新闻）