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试被问怎么看待加班，该如何回答？

回答愿意加班，并不意味要成为“加班狗”，回答不愿意加班，感觉不太友好；所以当HR提出关于“加班”的问题时，我们该如何回答？一般HR问这个问题，意味着什么？2、公司并不是经常加班，但想了解求职者对加班个人想法。不同情况如何回答？1、反问HR，请问贵公司的加班制度怎么样？为了避免因为否定的回答被淘汰，可...

加班 · 2025-06-13 19:24:37
不想上班，难道“我中招了”？

听说，前几日不少打工人都纷纷返工啦！哦！原来5天小长假结束了~假期走的太快就像龙卷风，卷走了快乐时光。晚上睡觉前立一个努力工作、升职加薪的flag早上闹钟声响起，拉回了现实刚回来开工，是不是感觉注意力不集中？老是犯困？不想上班？……没错，那就是患上了“假期综合征”！到底什么是“假期综合征”呢？当你患...

福利 · 2025-06-13 19:23:15
朝九晚五月薪上万，这家寺庙居然火了

近期，“湖州法华寺社招朝九晚五月薪上万”的招聘信息冲上各大热搜。招聘单位是“湖北佛国湖州法华寺”，在招职位分别是“月薪上万招文史资料整理专员”负责收集、整理寺院相关文献史料等；“朝九晚五周末双休厨师”具备厨师技能，擅长素食菜品等；“园林绿化维护员薪资7000/月，周末双休”。据法华寺工作人员称：岗位...

福利 · 2025-06-13 19:22:27
你现在的工作是双休吗？

小编最近看到“找不到双休的工作该不该将就”这个话题。相信很多人都面临着找不到双休的工作的困境。有些人是因为行业特性，比如医护人员、餐饮服务员、快递员等，有些人则是因为公司制度，比如996、大小周、弹性工作制等。双休日，对于很多人来说，是一种奢侈和遥不可及的梦想。在这个竞争激烈的社会，很多人都找不到双...

福利 · 2025-06-13 19:21:38
成功不是靠双休，给底薪只是人道帮助

最近刷到一个很让人纳闷的话题有网友发文吐槽一家公司的任职要求中写道“底薪是确保那些没有能力的人不被饿死的”“给底薪是人道帮助”“没有人的成功是靠底薪、靠双休实现的”能把压榨说得如此理直气壮不做榨汁机都可惜了而事件被冲上热搜后该企业的回应居然是「尽量改正」如此pua的言论更是火速引来了众多网友吐槽@金...

跳槽 · 2025-06-13 16:16:54
拿到年终奖，我还选择跳槽吗？

每逢年底了，相信不少小伙伴已在蠢蠢欲动，职场上讨论最多的话题：辞职、跳槽、年终奖...智通小编想到上一年，腾讯的《英雄联盟》项目组每人能拿到120万的年终奖，网易年终奖安排到6个8，小米旗下发8个月工资、拿20薪，还有100斤橘子、三箱辣条加两瓶酱油，甚至还有高管给员工洗脚；不乏混有一些“奇葩年终奖...

跳槽 · 2025-06-13 16:16:01
为了拿到大厂offer，年轻人是有多拼

小新是一个刚毕业不久的年轻人，也有着自己想要进入的公司和岗位。但是，却没有像他们那样拼命努力，而是安于现状，满足于平庸。每天上班下班，没有什么激情和动力，也没有什么成就感和满足感。觉得自己像是一台机器，重复着无聊和枯燥的工作他知道这样下去不行，需要改变，需要努力。但是，却不知道从哪里开始，不知道怎么...

跳槽 · 2025-06-13 16:14:16
宁愿降薪也要跳槽，这届打工人怎么想的？

人生不如意之事十有八九，对很多职场人来说，我们的打工生涯也是一样，尤其表现在换工作跳槽的时候。网上有人总结：理想的公司+普通涨薪=拿offer走人；一般公司+大幅涨薪=看在钱的机会上拿offer走人；一般公司+普通涨薪=可去可不去；一般公司+平薪或降薪=有机会再合作……很多时候，我们习惯了一种模式，...

跳槽 · 2025-06-13 16:13:32
节后求职，需要注意哪些细节？

春节的鞭炮声似乎还在耳畔回响，年味尚未完全散去，不少打工人已经重返职场，开始了新一年的工作。过完年后，年终总结做完了，年终奖到手了，HR开始发布新的职位了，不少职场人在暗戳戳观望着新的工作机会，考虑跳槽。在这个过程中，有些关键的注意事项需要提前考虑和准备，同时也有一些常见的坑需要避免。小编为大家整理...

跳槽 · 2025-06-13 16:12:40
领导跳槽想带我去，要跟吗？

近期，在社交平台上看到这样一个问题：领导上个月跳槽去了一家很好的公司，说觉得我工作很优秀，让我也去他们公司，该不该去？跳槽本身是一个具有风险的行为，领导另谋高就，要不要跟随，这个问题得综合多方面因素考虑。一、根据领导的情况评估常言道：跟对人就是做对事，遇到认可自己的上司，要紧紧跟随。网友苏琪琪分享：...

跳槽 · 2025-06-13 16:11:57
我，摆脱了“离职摇摆”心态

近期，朋友分享，感觉自己一直因为要不要离职而纠结，反反复复为工作内耗，具体表现就是：想离职，怕大环境不好，找不到新的工作；继续干，工作中的糟心事实在太多了。就这样，离职说了800回，实际行动跨不出半步，渐渐成为了“离职摇摆人”，不知道该怎么破局。一、离职摇摆，是因为什么？@momo分享：我已经为离职...

跳槽 · 2025-06-13 16:11:16
胆子越大，offer越多：找工作就得主动出击

近期，有网友分享，想辞职很久了，但是很多人说：“这两年的工作越来越不好找了、现在大环境不好，有一份工作一定要保住，等之后大环境好起来再说……”，因此不敢轻易辞职，可是却愈发觉得上班是一件很痛苦的事情。一、生活没有标准答案朋友吐槽，发现自己这两年好像变得越来越没有主见了，因为怕踩雷，反而加重了自己的选...

跳槽 · 2025-06-13 16:10:28
“不好意思，我应不应该转行”

近期，“职业模特辞职改行开公交车11年”这话题冲上热搜！据@大米Video报道：河南洛阳，身高1.76米的张瑜，是一名开了11年公交车的“老司机”。在成为公交司机前，她曾是一名职业模特，学的是服装表演专业。她为了陪伴父母毅然辞职转行，放弃模特事业回乡。她23岁那年开始开公交，一做就是11年，如今已经...

转行 · 2025-06-13 16:09:38
这才是热爱和高薪的权衡之道！

找工作是每个人都要经历的事情，无论是刚毕业的大学生，还是已经工作了一段时间的职场人士。在找工作的过程中，我们常常会面临一个难题：是选择一份高薪的工作，还是选择一份热爱的工作？有些人认为，高薪的工作可以给我们带来更好的生活质量，更多的物质享受，更多的社会地位。他们认为，只要有钱，就可以实现自己的梦想，...

转行 · 2025-06-13 16:08:55
打工人的背后，原来也有“不能说的秘密”

近日，武汉一网友发文吐槽称“一公司要求员工下班发手机电量截图”的话题冲上各大平台热榜。公司效益不佳，防止员工摸鱼？网友们“窒息的感觉”“比装监控还可怕”。像这种情况，近几年是屡见不鲜了！例如，福建某公司老板趁员工下班，把全公司电脑Alt健抠掉，禁止员工使用“快速切换窗口”功能，方便老板查看员工工作情...

晋升 · 2025-06-13 16:08:08
盘点职场中那些“没苦硬吃”的表现，你中招了嘛？

前阵子，关于“没苦硬吃”的相关话题火了，有网友表示：打工就是，爱吃苦的孩子，有苦吃。在职场中，对工作保持认真负责的态度是一种宝贵的品质，但是把握不好分寸就容易变成“职场吃苦人”。今天，为大家总结了一些职场中没苦硬吃的表现，一起来看看你中招了没有。一、责任心过重，过度揽活在团队协作中，因为责任心过重，...

晋升 · 2025-06-13 16:07:07
那些拒绝升职加薪的人，是怎么想的？

今天刚刚拒绝了晋升为经理的机会。但是家里人知道了这个消息，特别不理解自己的行为。小江分享：自己一毕业就在现在这家公司，业绩一向很好，年年被评为“优秀员工”。前段时间，部门负责人离职了，领导找她谈话，说准备晋升她为部门经理。其实我纠结了很久，大环境不好，我拒绝了这次晋升，是不是真的会错过一个亿，但是我...

晋升 · 2025-06-13 16:06:12
领导的五个暗示，你准备升职了！

职场中，得到领导提拔，实现升职加薪是不少人的追求。但很多人不知道的是，领导在提拔一个人之前，不会贸然宣布，而是会释放出一些信号。如果能及时捕捉到这些信号，并做出积极的回应，那么升职加薪的机会就会大幅增加。今天，想跟大家聊一聊：当领导想要提拔你的时候，会有哪些暗示。一、委以重任，分配核心工作职场是一个...

晋升 · 2025-06-13 16:04:58
领导根本不关心你干了多少活儿，只在意这几点……

看到有网友求助：活儿没少干，为什么在领导心中还是评价很低？人在职场走，你是否也有过以下的困惑：明明每天加班加点，领导却视而不见；干了很多活儿，但是升职加薪的却不是自己；领导是不是更偏爱“会表现”的同事，而不是埋头苦干的人……很多人有一个思维误区，只要自己足够努力，迟早会被领导看到，但职场中，领导对下...

晋升 · 2025-06-13 16:04:07
“升职加薪我不要”，这届年轻人怎么不想升职了？

在社交平台上看到网友求助：近期被告知让我当部门领导，可是我真的不想干，应该怎么拒绝啊。评论区有不少网友分享了自己拒绝升职的经历，有人表示：不想升职，只想涨薪。扩大搜索范围，据Robert Walters对3,600名Z世代职场人的调研结果显示，有72%的受访者表示，更愿意在个体贡献的角色中获得发展，...

晋升 · 2025-06-13 16:03:10

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